为克服因新冠肺炎疫情影响带来的就业困难，东北电力大学多措并举，确保学生充分就业、高质量就业。2020届毕业生初次就业率超过全省平均水平，受到省教育厅表扬。
副校长王庆洲说，“学校注重加强供给侧改革，使培养的人才更好地服务经济社会发展。同时，这种以促进高质量就业为导向的培养模式，也为学校专业结构调整、人才培养方案优化提供了科学合理的依据。”
疫情防控期间，东北电力大学开启线上就业服务。2020毕业班的赵同学，就是通过网上双选会，成功应聘到一家心仪的核电企业。为适应新形势，学校改版了就业信息网，及时建立教育部24365校园招聘服务等链接，同时通过微信公众号、班级群向毕业生不间断推送千余家用人单位的各类招聘信息；与“北极星电力”等平台合作，组织开展专场空中双选会，有百余家单位参与；学校积极与用人单位沟通协调，举办大型网络双选会及小型专场线上招聘会54场，累计参会单位1800余家，提供就业岗位两万余个。
去年9月以来，在保障疫情防控要求前提下，学校为2021届毕业生举办校园专场招聘会343场，发布招聘信息1121条，提供就业岗位8000余个。
学校还通过与国家电网公司等央企集团签订“订单+联合”人才培养协议、与厦门等地人社局达成就业服务合作协议、邀请200余家企业参加校园招聘会，不断拓宽毕业生就业渠道。
东北电力大学以服务吉林全面振兴全方位振兴为出发点，加强与省内各地人社部门、重点企业对接，挖掘就业岗位，提高留省就业率。他们同国网吉林供电公司等大型企业签订校企合作战略协议，校企共建产教融合生产性实训基地，实现人才培养与企业需求、实习与生产、学习与就业“三个零距离对接”，提升人才培养与企业需求的适配度；主动与合作城市开专场，与四平市人才服务中心等达成就业服务合作协议；主动联系合作多年的吉林省优秀企业和校友资源，专门针对东北电力大学的学生提供就业岗位，点对点推荐学校未就业毕业生。
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