1、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生（不包括专升本、自考、成教等）；
2、医师岗位需通过医师资格考试（临床类），其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试（口腔类），中医类医师岗位需通过医师资格考试（中医类）。
3、发表论文要求是以第一作者身份，在国家或省新闻出版行政部门批准并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文；发表SCI论文要求是以第一作者身份，需具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明。
4、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为2022年1月10日。三级甲等医院相关工作经历计算日期截止至2022年1月31日。
5、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序（一）报名：
1、报名时间为2022年1月6日至1月10日共5天；
2、报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com，进行报名。材料要求电子版扫描件，按照顺序压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位序号”。
3、报名所需材料：
1）身份证；
2）本科、硕士阶段的毕业证书和学位证书；
3）国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书；
4）国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”（网址：
5）大学外语六级证书；
6）医师资格证书；
7）发表文章需提供杂志封面、目录及文章全文；SCI文章需提供具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页。
8）岗位要求的其他条件的证明材料；
9）《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘岗位报名表》（见附件2）；
10）三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及社保证明；
11）个人简历一份。
4、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。
（二）资格审查：报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。（三）考核：
考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。
考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。
考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。（四）体检：进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。（五）录用：本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。三、组织与监督本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。
联系人：王老师、战老师、张老师
联系电话：0411－84671236或84671291－7601
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