能力作风建设）大庆市公安局构建“五四三”机制全面推动学习型机关创建走深走实

　　（能力作风建设）大庆市公安局构建“五四三”机制全面推动学习型机关创建走深走实

　　黑龙江网讯（记者 石岩松）全省深化能力作风建设“工作落实年”活动启动以来，大庆市公安局将学习型机关创建作为“提能力、转作风、抓落实”的重要抓手，从政治、思想、业务、廉政等方面入手，分类施策、丰富载体、突出成效，全面提升学习促进实践的拉动作用，确保学出方向、学出干劲、学出成效。

　　构建“五大载体”，确保各具特色、入脑入心。紧紧抓住“铁人”诞辰100周年契机，深度盘活红色教育资源、公安训练资源、业务培训资源，全方位打造全警经风雨、见世面、长才干的大平台、大载体。全面开展“线上线下”政治轮训。累计开办集中政治轮训办10期，1126名民警走进课堂，接受政治教育；围绕党的二十大精神和全国“两会”等重要会议、重大节点，开设3期线上培训班，讲授理论知识、传授专业技能。部署参观红色教育基地。组织开展多场次“铁人纪念馆”“油田历史陈列馆”“石油科技馆”“松基三井”等教育基地专题参观，市局党委班子和2200余名干部民警走进场馆回首大庆光荣创业史、重温入党誓词。组织井冈山红色传统革命教育学习。47名干部走进江西井冈山革命老区，通过专题授课、现场教学、考察学习、集中研讨、主题党日等教学形式，沉浸式体会“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。常态开展“基本业务+”练兵。举办各类“业务大讲堂”59期，89名领导干部和业务骨干走上讲台进行专题授课，网、科、情、刑技和训练等部门向基层开发上万条学习资源，有效提升民警业务素养。精心开展“3+X”擂台比武。按照中层班子、科所队长、普通民警三个层面，先后有2期300名民警走上擂台比拼理论知识、机关公文、警务技能加具体业务，合格率达到95%，有效推动广大民警在竞技比拼中学先进、找差距、当表率。

　　瞄定“四条主线”，确保分层分类、明确重点。市局党委针对公安机关不同层面需求不同、侧重不同、任务不同的实际，在全方位开展理想信念教育，筑牢政治忠诚的基础上，分层分类制定学习型机关创建“四条主线”。领导干部侧重于政策理论，不断增强决策能力。将党委班子理论学习中心组、第一议题等制度延伸至中层班子，综合运用专家授课、调查研究、理论研讨等形式，印发领导干部学习资料205册，两级党委开展理论研讨119场次。基层党委侧重于业务研讨，不断增强履职能力。将“三会一课”作为基层支部开展组织生活的核心阵地，广泛采取“今天我开讲”的形式，先后有132个支部、1700余名党员轮流围绕业务难点、工作实际、理论实践等方面交流心得体会、谈落实方法，切实让“三会一课”制度成为党员民警碰撞思想、汲取智慧、提升本领的“充电站”。民警侧重于实战技能，不断增强执行能力。基层党委结合岗位实际和工作需要，个性化制定民警年度学习规划，同步加强个人学习正向激励，今年以来，先后有来自37个党支部、40余名民警荣获周、月、季“学习明星”和“学习标兵”称号。特别是创新开展岗位轮训、赴外交流等形式，深入学习基层治理、电诈打防、人工智能等先进技术理念，有力打造了一批岗位上的“尖兵能手”。青年民警侧重于跟班学习，不断增强上手能力。持续深化“以师带徒”新警培养机制和“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”培养目标，聘任第三批业务骨干“带教师警”438人，与新入职民警“点对点”结成对子，跟班传授岗位技能和专业知识，推动青年民警尽快进入角色，快速上手工作，增强实战本领。

　　推动“三个转化”，确保突出实效、体现成效。将成果转化作为学习型机关创建的着力点和“试金石”，突出学以致用，全力打通学习型机关服务实践的“最后一公里”。推动理论学习向科学决策转化。两级领导班子充分领会构建新安全格局、护航中国式现代化的精神要义，持续提升社会治安治理现代化水平。年初以来，启动了让党委政府放心、人民群众安心、服务对象暖心、民警辅警舒心的“四心公安”建设战略部署，建立完善命案防控机制体系，加强各类警务工作保障，与油田公司联合掀起“利剑-2023”保油护产行动，圆满完成全省第五届旅游业发展大会安保任务。推动“业务学习”向“警务实战”转化。公安打击治理专业化水平显著提升，先后破获全省首例“直播间占榜网络水军”案等多起网络犯罪；电诈案件多发高发势头得到有效遏制；全市现行命案降至3起，历史最好；涉油犯罪总量同比下降14.29%，油田治安秩序达到近10年来最好水平；先后有17项荣誉入选全市“月榜”。特别是接连打掉两个通过短视频带货实施电信网络诈骗的本地窝点。