有这样的一群人，他们脱下戎装，依旧闪耀荣光；他们退役不褪色，在湖南司法行政系统的各个岗位建新功。
他是部队退役老兵，也是湖南司法行政战线月，谭鸽雄应届高中毕业后应征入伍到武警四川总队涪陵地区支队服役。两年后，他以支队（团）第1名的好成绩顺利考入武警成都指挥学校（现为武警警官学院）学习深造。
2002年12月，谭鸽雄脱下军装，进入衡阳市司法局工作。他认识到司法行政业务主要是吃“法律饭”，需要过硬的法律功底。便买来相关法律书籍挑灯夜战，努力提升自己的学历层次，取得了南华大学法学本科毕业证书。
在担任副科长期间，谭鸽雄共办理行政复议案件10件、诉讼案件19件，完成事务性文书14件。
在办案过程中，他始终坚持以人民为中心，对违法行为严格纠错、不留情面，坚持“办结一案、规范一片”。作为委托代理人依法出庭应诉，他均做到了案件无一人投诉、无一超期限，所写的《湖南高院依法驳回衡阳市远洋航运置业有限公司的起诉》《如何审查行政复议申请中的受理期限》等文章获得系统内一致好评。
转任规范性文件管理科副科长后，谭鸽雄及时转换工作角色，尽快掌握规范性文件审查的基本技能和工作流程，共完成规范性文件审查10余件。
关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，是谭鸽雄的线次被派往农村工作的情况下，毅然决然地投入到祁东县步云桥镇飞跃村脱贫攻坚战中，兑现了庄严承诺。
飞跃村由原观音、路坪和田塘3个村合并而成，土地贫瘠、交通不便。他一到村，便开始大量走访，精准核实飞跃村贫困户的底子。
他狠抓基础设施和公共服务保障建设，培植村内带头致富能人，积极组织动员所在单位机关党员干部与贫困户结对子。抓好党组织建设，加强基层普法工作队伍的建设，组织村民制定卫生村规民约……如今，飞跃村的路通了、灯亮了、电改了、产业有了、环境也整洁了，还被评为了全省民主法治示范村，真正实现了飞跃村的飞跃。
今年5月，谭鸽雄又被组织选派为市司法局驻衡山县白果镇岳北村第2轮乡村振兴工作队队长兼。这是他第5次“出征”到农村从事驻村帮扶工作了。
虽已年逾五旬，他仍然扎根基层，践行为民服务初心，为实施好乡村振兴全面推进行动贡献司法行政力量。他说，“即便在人生的不同阶段、不同岗位，我时刻牢记自己曾经是一名军人，会赓续传承人民军队的光荣传统，用实际行动践行退役军人的使命与誓言。”
59岁的湖南省第二女子监狱二管区一分管区分管区长刘长林，是湖南省监狱系统年龄最大的分管区长。在监狱改革的关键时期，他义无反顾地站出来挑起重任。
刘长林曾在服役20余年。多次参与潜伏、侦察、捕俘、收集情报、拨点等实战任务，获立军功数十次。
从军的闪光历程没有让他骄傲。2003年10月，他转业到省第二女子监狱（前身为湖南省未成年犯管教所）。在新的岗位上继续发光发热，多次评为优秀公务员、优秀员。2019年被司法部评为先进个人，2023年被评为省直监狱系统优秀员。
这是基层最苦、最难、压力和责任最大的岗位，却是最小单元的领头羊。上对监区负责，下对整个分管区的警察、服刑人员负责，在基层一线起到至关重要的作用。
监区有难事，他总是第1个冲在前面，曾连续12年担任基层一线点到电脑旁看监控了解犯情的是他，6点半召集服刑人员整队集合诵读《弟子规》的也是他，晚上点名落锁后查岗查哨的还是他。
他总是第1个起床，最后1个休息，很少有落座的时候。了解现场动态、检查车间设施设备等等，总有他停不下来的理由。
他与管区其他年轻警察说，坐在值班室发现不了问题，要多往线上走走，做好现场管理，才能掌握真实的情况。
这样的刘长林，让管区干警常常感慨“家有一老、如有一宝”。他就像是管区的定海神针。只要有他坐镇，大家心里就无比踏实。
今年5月，原分管区长提拔导致分管区长一职空缺。正当管区支部为难之际，刘长林站了出来，愿意接任分管区长。“我儿子早已成家立业，不像管区其他同志上有老下有小，家中没有牵挂和负担，虽说就快退休了，但我也愿将最后这片夕阳挥洒出来，分管区长我来干！”刘长林的接棒，意味着他成为监狱系统年龄最大的分管区长。
他进入角色极快，自从担任分管区长，仿佛一下又回到了10多年前。那股子要么就不干、干就要干到最好的较真劲瞬间就回到了身上。
察犯情、排隐患、交真心，他将满腔热情全扑到了工作上。每天7点就来到监房，中午也不回家休息，食堂就餐后径直回车间。
他总是像陀螺一样停不下来，不是在现场巡逻管理，就是找服刑人员谈话掌握犯情动态，这样的高强度运转一直坚持到晚上8点。
分管区其他同志都惊讶刘长林的精力，一天两天还好，天天如此，比带班干警都辛苦，怎么坚持下来？
“我只有一年就要退休，满打满干也只辛苦一年了。能多给管区、给单位多作一点贡献算一点。如果我的职业生涯是一本书，我也要写好最后一个故事！”刘长林笑着说。
戒毒人员是一个被毒品侵蚀的群体，他们每天在想什么，怎么与他们交流，如何让他们信任自己……这是从部队转业初到岳阳市强制隔离戒毒所的李正龙每天考虑的问题。
2018年初，在部队服役10年的李正龙脱下橄榄绿军装，穿上了藏蓝警服。初到强戒所，李正龙被安排到大队担任带班民警。
除了向老民警请教，李正龙找来有关戒毒管理的规章制度，边学习边揣摩。渐渐地，李正龙慢慢摸出了门道：戒毒人员不开心了，他找他们谈话查原因勤开导；戒毒人员生病了，他及时带至医疗戒护大队看病并监督服药；戒毒人员之间发生矛盾了，他耐心调解化纠纷……
他所带的戒毒人员中队，在全所评比中处于前列。两年后，李正龙被提拔为副大队长。
大队青年民警的戒治业务要指导，100多名戒毒人员的基本信息和重点管理对象的一举一动要做到心中有数，戒毒人员日常管理和诊断评估材料要审核呈报等等，李正龙成了名副其实的大队“管家婆”。
随着戒毒工作信息化的推进，戒毒人员管理事项都需要录入网络平台，不能有丝毫差错。
为了加强戒毒人员日常管理，他每天都泡在工作岗位，生活区、习艺区、职能科室来回跑；为了让大队其他民警多休息，他常以“戒治业务副大队长要多呆在大队才能及时掌握情况”为由，在节假日主动为家中有事的民警顶班，“平常多上点班无所谓，趁自己年轻多做点事”。
正是因为有了一群李正龙这样尽忠职守的民警扎根高墙，岳阳市强戒所实现了连续22年安全稳定无事故。他所在的大队戒治业务排名全所前列，戒毒人员违规违纪率全所最低。
强戒所党委书记、政委阳海威评价说：“李正龙工作上踏实肯干，业务能力突出，给基层民警树立了好榜样。”
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