中新网新疆新闻7月24日电（易思宇）近年来，和布克赛尔县着力提升基层党组织组织力、强化基层党组织政治功能，推动党建工作的优势活力转化为基层治理的效能和动力。
聚焦“规范有序”，凝聚基层治理合力。坚持将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理的效能优势，建立加强基层治理体系和治理能力现代化建设议事协调机制，制定任务分解方案等6项配套制度机制，明确6个专项组和46个部门单位职责任务，指导各成员单位将本单位中心工作与基层治理工作同安排、同推进，推动基层治理体系和能力建设落地见效。依托“三级示范引领”机制，39名县级领导参与到基层治理工作中。将“五个好”标准化规范化党支部创建和“四个合格”党员队伍建设，与基层治理深度融合，推进各领域党建工作提质增效，较好的发挥了党建引领力。探索党建引领“法治、德治、自治、智治”融合的社区治理模式，形成了以党组织引领、社区牵头、多方联动、群众参与的社区治理新格局。
聚焦“忠诚坚定”，建强基层治理队伍。严格落实村干部分析研判、县级联审备案机制，以乡村两级班子届中分析为契机，调整优化村干部37名，选派7名选调生到村任职，动态储备村干部后备力量349人，充实基层一线力量。建立牧区党员教育管理“三个一”、群众教育服务“五个一”机制，实现牧区党员群众教育常态化，有效提升了牧区基层治理水平。实施村党组织书记“六种能力”提升行动，定制集中轮训、学历提升、挂职锻炼等8项措施，村党组织书记综合素质得到明显提高。围绕党建引领乡村振兴、基层治理、集体经济发展等主题，开展“一季度一观摩”，举办财务“三资”管理等专题能力提升培训，基层干部治理能力得到有效提升。加大基层干部关心关爱力度，及时兑现年度考核奖，乡镇干部每人每年增加500元，高出县直机关人员20%。推进社区工作者职业化体系建设，转录45名职业化社区工作者，并全额兑现报酬。为371名村干部和243名农牧民身份的村干部缴纳意外综合保险和城乡居民养老保险，进一步提高基层干部岗位吸引力。
聚焦“服务提质”，提升基层治理水平。深化社区“大党委”运行机制，每季度召开“大党委”联席会议，解决困难问题230余件。深化党建引领“三方联动”物业管理服务模式，建立物业诉求即时协调解决机制，住建、供排水等单位派员驻点联系社区，解决群众“急难愁盼”问题468余件，调解物管矛盾230余起。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，落实在职党员进社区报道制度，1696名在职党员到社区报到，参与社区“微行动”230次，解决群众“微心愿”346个。绘制县、乡镇、村（社区）、网格四级运行流程图，下放事项办理权66项，形成以上带下、以下促上的公共服务治理框架。引导基层党组织通过积极争取项目资金、盘活闲置资源等方式，发展特色产业，培育出风干肉加工、菌包加工、玉露香梨种植等一批党建引领产业发展品牌，2022年行政村集体经济收入同比增长17.93%。
聚焦“培育载体”，放大基层治理质效。推行“党建+服务”模式，成立行业“发展服务团”，制定“强党建 促发展”联合服务清单，解决企业困难诉求200余件，为全县78家企业退税9674.8万元，开展文艺联欢、体育健身等文体活动100余场次。整合党群服务阵地、便民警务站等服务设施资源，设立15个“暖心驿站”，为快递员、外卖员等新业态新就业群体提供手机充电、临时休息等服务。将“云端问诊”、法律援助、便民理发等志愿服务引入村（社区），满足群众需求。坚持落实党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、无职党员设岗定责等制度，1355名党员联系1869名农牧户，855名无职党员认领职责，切实打通服务群众“最后一米”。建立“家庭党校”116个，组织党员群众开展宣传教育、协商议事、走访慰问等活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。
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